Le coaching
Le coaching est une méthode efficace d’accompagnement des individus dans leur développement personnel et professionnel. Que vous soyez cadre supérieur, entrepreneur, professionnel en transition de carrière ou tout simplement quelqu’un cherchant à progresser dans son domaine, le coaching vous offrira un soutien personnalisé pour atteindre vos objectifs avec succès.
Orientation résultat
Le coaching se distingue par son orientation résultat. Il n’a pas vocation à s’étendre dans le temps. C’est une démarche volontaire dans laquelle le coaché arrive avec une demande spécifique : un objectif à atteindre, un défi à surmonter. Le coach agit alors comme un guide, aidant le coaché à puiser dans ses propres ressources et à développer ses compétences.
La posture du coach
La posture du coach se distingue de celle du consultant, du formateur et du mentor. Alors que ces derniers se positionnent comme des « sachants » fournissant des solutions au salarié, le coach adopte une posture d’égal à égal avec le coaché. Par le questionnement et la reformulation, il confronte le coaché à ses contradictions, ses croyances et ses forces.
Les avantages du coaching
En bref, le coaching vous aide à :
- développer et renforcer des compétences de leadership, de communication, de gestion du temps, de résolution de problèmes, etc. ;
- prendre des décisions éclairées et à identifier les meilleures stratégies pour surmonter les obstacles ;
- rester motivé, engagé et responsable de vos actions et de vos progrès ;
- mieux vous connaître, identifier vos valeurs et vos motivations.
La démarche
Le processus de coaching professionnel se déroule en plusieurs étapes. Tout commence par l’établissement d’une relation de confiance avec votre coach, où vous clarifiez vos objectifs et attentes. Ensuite, vous explorez votre situation actuelle, identifiez vos forces, vos faiblesses et les obstacles qui se dressent devant vous. A partir de là, vous travaillez ensemble pour élaborer un plan d’action réaliste, adapté à vos ressources et vos contraintes éventuelles.
Les séances de coaching se concentrent alors sur la mise en œuvre de ce plan d’action, l’exploration de nouvelles perspectives et la réévaluation des stratégies en fonction des progrès réalisés. Enfin, une phase de clôture permet de faire le bilan de l’accompagnement, de mesurer les résultats obtenus et de vous préparer à poursuivre votre parcours de manière autonome.
Le coaching chez Parcours Gagnants
Nous vous proposons un coaching pour des sujets relatifs à la valorisations de vos compétences car ce qui nous anime, c’est que vous puissiez apporter ce que vous avez de meilleur au monde. Pour d’autres sujets dont nous n’avons pas l’expertise, nous vous renverrons vers nos partenaires avec l’expertise (et le Mo2i) correspondant le plus à votre sujet.